Santo Domingo, R.D.– El Instituto Nacional de Bienestar Estudiantil (INABIE) informó que el 32.2% de sus contratos vigentes pertenecen actualmente a micros, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) lideradas por mujeres. Esta cifra, que representa un hito en la gestión de la protección social, consolida a la institución como un referente en el fomento de la autonomía económica femenina en la República Dominicana.
Con un total de 119 contratos de los 370 registrados en la actualidad, el organismo reafirma su compromiso con la inclusión y la equidad de género en los procesos de compras públicas. El anuncio fue realizado por el director ejecutivo de la entidad, Adolfo Pérez, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer este 8 de marzo.
Impacto económico y fortalecimiento de las Mipymes femeninas
La inversión destinada a este segmento empresarial ha mostrado un crecimiento sostenido durante el último periodo fiscal. Pérez detalló que, durante el año 2025, el INABIE destinó una suma total de RD$1,358,008,702 al pago de servicios de más de 100 empresas dirigidas por mujeres.
Estos recursos han sido fundamentales para la provisión de bienes y servicios esenciales que garantizan el bienestar de la comunidad estudiantil a nivel nacional. Entre los rubros cubiertos por estas empresarias destacan el Programa de Alimentación Escolar (PAE), la utilería escolar y diversos insumos tecnológicos.
Asimismo, las Mipymes lideradas por mujeres han suministrado recursos críticos para otros programas institucionales, demostrando altos niveles de eficiencia y profesionalismo. El director ejecutivo resaltó que el aporte de la mujer a la economía nacional y al sector educativo es, en términos cualitativos, invaluable para el desarrollo del país.
Equidad interna: Las mujeres lideran la fuerza laboral institucional
El compromiso del INABIE con la igualdad de oportunidades no se limita a sus proveedores externos, sino que se refleja con fuerza en su estructura organizativa. Actualmente, las mujeres representan el 51.64% del personal total que labora día a día en la institución.
Esta mayoría femenina en la plantilla laboral es una muestra del esfuerzo gubernamental por reducir la brecha de género en la administración pública. La entidad promueve un rol activo de sus colaboradoras basado estrictamente en su capacidad técnica, compromiso ético y desempeño profesional en cada una de sus áreas.
Bienestar y dignidad: Apoyo a la maternidad y lactancia
Como parte de sus políticas de bienestar interno, el INABIE ha implementado medidas concretas para dignificar el papel de la mujer en su faceta de madre. La institución reconoce que la estabilidad familiar es un pilar fundamental para el rendimiento y la satisfacción laboral de sus colaboradoras.
En este sentido, la entidad dispone de una moderna sala de lactancia diseñada bajo los más altos estándares de higiene y confort. Este espacio está debidamente acondicionado para garantizar un ambiente seguro y privado para las madres lactantes y sus bebés. Con estas facilidades, se busca asegurar que la vida profesional y la maternidad puedan coexistir de manera armoniosa y saludable dentro del entorno estatal.